Karir | Frisian Flag Indonesia
21 November 2018

Hari-hari Spesial Makin Spesial di FFI

Frisian Flag Indonesia (FFI) sangat percaya jika memberikan penghargaan yang konsisten kepada karyawan, maka menghasilkan kesejahteraan, kepercayaan, optimisme, juga dedikasi tinggi, yang akan berdampak positif dalam budaya perusahaan di masa mendatang. Salah satu cara yang dilakukan FFI adalah dengan cara merayakan berbagai momen istimewa karyawan. Perayaan apa saja yang terasa lebih spesial saat jadi bagian dari keluarga besar FFI?

 

Hari ulang tahun

Merayakan ulang tahun karyawan adalah salah satu cara efektif untuk membuat karyawan merasa dihargai dan benar-benar diterima keberadaannya di perusahaan. Di FFI, momen ini selalu ditunggu-tunggu, selain karena melimpahnya makanan dan minuman, merayakan ulang tahun rekan kerja juga bisa membentuk hubungan positif dengan rekan-rekan di kantor, maupun dengan para petinggi perusahaan. Tak hanya itu, di saat ada perayaan ulang tahun karyawan juga mendapat break sesaat di tengah padatnya pekerjaan. 

 

Farewell party

Berhenti bekerja tidak berarti sudah bukan bagian dari perusahaan dan dilepas begitu saja. Di FFI, terdapat acara perayaan perpisahan sebagai tanda terima kasih atas dedikasi dan kontribusi karyawan selama bekerja. Merupakan bagian dari kultur FFI, bahwa sekalipun karyawan sudah tidak lagi bekerja, ia akan selalu dianggap sebagai keluarga dan bagian penting FFI.

 

Employee day

Setelah memberikan seluruh waktunya untuk bekerja di FFI dan harus rela jauh serta jarang mempunyai quality time bersama berkeluarga, kini giliran FFI berterima kasih dengan cara mengajak karyawan beserta keluarga dalam employee day tiap tahunnya. Mulai dari transportasi dan akomodasi ditanggung seluruhnya oleh FFI. Employee day juga menjadi ajang silaturahmi antara manajemen dan keluarga karyawan.

 

Future Leader 

Program ini sangat membantu karyawan memperdalam skill dan mendapatkan jenjang karir yang lebih baik. FFI memberikan kesempatan di mana karyawan terpilih akan dikirim ke Eropa sebanyak tiga kali untuk mengikuti kelas development standard international. Setelah selesai, karyawan tersebut juga nantinya akan mendapatkan kesempatan untuk berkarir di luar negeri sesuai dengan aspirasi masing masing.


Secara keseluruhan Frisian Flag Indonesia bukan hanyalah sebuah perusahaan, akan tetapi sebuah keluarga besar yang siap membangun dan memberikan support secara berkesinambungan kepada setiap karyawannya.  Budaya yang diterapkan pun sangat baik untuk karyawan dan banyak memberikan kesempatan berkarir untuk karyawannya.


Untuk Frisian Flag Indonesia, kebahagiaan karyawan selalu menjadi perhatian penting. Karena itu, kami selalu berusaha menciptakan suasana dan budaya perusahaan yang berlandaskan kekeluargaan. Ayo bergabung dan jadi bagian dari keluarga besar Frisian Flag Indonesia! 


Artikel Lainnya

21 Februari 2018

5 Cara Manajemen Konflik Di Kantor

Dalam bekerja, konflik tak bisa dihindari. Agar tak salah langkah, simak tips mengatasi atau mengelola konflik di kantor berikut ini

Lebih Lanjut
25 Januari 2021

Purpose Daripada Planning

Sekarang kita sudah berada di awal Tahun 2021, apakah kamu sudah menyiapkan planning untuk tahun ini? Atau malah, kamu enggan membuat perencanaan karena trauma dengan berbagai check list yang gagal terwujud di tahun 2020 karena adanya pandemi?

Lebih Lanjut
30 Oktober 2017

5 Hari Pertama Bekerja: Harapan, Kenyataan, dan Apa yang Bisa Dilakukan

Panduan sederhana di bawah ini bisa membantu Anda bersiap menghadapi beragam skenario yang terjadi di lima hari pertama Anda bekerja.

Lebih Lanjut